ACTUALIDAD
FUTUREMPLEO impulsa la formación práctica en empresas y refuerza la inclusión laboral de personas con discapacidad
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El proyecto FUTUREMPLEO continúa consolidándose como una iniciativa de referencia en el desarrollo de itinerarios de formación para el empleo dirigidos a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo. Su enfoque metodológico, basado en un modelo de formación dual, permite combinar formación teórica y experiencia práctica en entornos laborales reales.
FUTUREMPLEO 2026 arranca en Toledo impulsando la formación dual inclusiva para personas con discapacidad
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El Paraninfo de la Universidad de Castilla-La Mancha, ubicado en el Campus de la Fábrica de Armas de Toledo, acogió el pasado 19 de marzo el acto de apertura del Plan de Formación para el Empleo Dual FUTUREMPLEO 2026
El Aula de Innovación e Inclusión Social de la UCLM y CECAP culminan con éxito el primer curso de “Operaciones de Grabación de Datos y Tratamiento de Datos y Documentos”
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El Aula de Innovación e Inclusión Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, promovida por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, ha finalizado con éxito el primer curso de “Operaciones de Grabación de Datos y Tratamiento de Datos y Documentos”
Arrancan los itinerarios formativos del Plan de Formación Profesional Dual FUTUREMPLEO 2026 con más de 50 jóvenes con discapacidad intelectual y del desarrollo
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Durante este mes de febrero han comenzado los itinerarios formativos del primer semestre del Plan de Formación Profesional Dual FUTUREMPLEO 2026, una iniciativa promovida por Fundación CIEES, en colaboración con Fundación Soliss, Fundación "la Caixa" a través de
El equipo de Acción Social de INDRA visita el Grupo de Entidades Sociales CECAP para conocer sus proyectos de inclusión sociolaboral
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP ha recibido la visita del equipo de Acción Social de la empresa multinacional INDRA, encabezado por Margarita Fernández de Heredia, con el objetivo de conocer de primera mano las iniciativas y proyectos de alto impacto social que la entidad desarrolla
Fundación SOLISS y el Grupo de Entidades Sociales CECAP impulsan una nueva edición de FUTUREMPLEO para reforzar el empleo inclusivo en la Provincia de Toledo
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Fundación SOLISS y el Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de su herramienta organizacional Fundación CIEES, han renovado su acuerdo de colaboración para poner en marcha una nueva edición de FUTUREMPLEO, el programa de formación profesional bajo metedología dual dirigido a personas con discapacidad intelectual y con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
FUTUREMPLEO REFUERZA LA EMPLEABILIDAD DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD A TRAVÉS DE LA FORMACION TECNOLÓGICA
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El programa FUTUREMPLEO, impulsado por el grupo de entidades sociales CECAP, consolida su impacto como iniciativa clave para la mejora de la empleabilidad ede personas con discapacidad intelectual y/o psíquica mediante una accion formativa especializada en el ámbito tecnológico y desarrollada bajo una metedología dual.
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Clausura de FUTUREMPLEO 2025: un proyecto pionero que marca un antes y un después en la formación profesional para personas con discapacidad intelectual
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Ayer tuvo lugar el acto de clausura de FUTUREMPLEO 2025, un proyecto pionero que se ha consolidado como la primera iniciativa de formación profesional dirigida a personas con discapacidad intelectual en el territorio nacional.
Fundación CIEES y el Servicio de Capacitación CECAP diseñan la programación de FUTUREMPLEO 2026 bajo un modelo formativo dual e inclusivo
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El grupo de Entidades Sociales CECAP avanza un nuevo capítulo en su estrategia de impulso a la empleabilidad inclusiva.
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Fundación CIEES y Fundación SOLISS impulsan un nuevo itinerario de formación profesional dual para personas en situación de vulnerabilidad
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Comienza un nuevo itinerario de formación profesional dual gracias a la colaboración de Fundación SOLISS y Grupo CECAP.
CECAP rompe barreras apostando por la empleabilidad de personas con altas necesidades de apoyo
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CECAP continúa innovando en su metodología con el fin de garantizar que las personas con altas intensidades de apoyo encuentren también su espacio en la formación y el empleo.
