Soliss Seguros y Fundación Soliss conocen el nuevo Espacio Abierto de CECAP, un punto de encuentro para impulsar la innovación social
La visita de César Duro, gerente de Fundación Soliss, y José Javier Del Cerro, director comercial de Soliss Seguros, refuerza el compromiso compartido con la generación de oportunidades profesionales para personas con discapacidad y especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
El Grupo de Entidades Sociales CECAP recibe hoy, viernes 23 de octubre, la visita de representantes de Soliss Seguros y Fundación Soliss, una oportunidad para compartir los nuevos espacios de trabajo de la organización y seguir fortaleciendo una relación de colaboración orientada a impulsar proyectos que generen oportunidades reales de inclusión sociolaboral.
César Duro, gerente de Fundación Soliss, y José Javier Del Cerro, director comercial de la compañía aseguradora, han tenido la amabilidad de conocer las nuevas instalaciones del Grupo CECAP y, especialmente, el Espacio Abierto, un entorno concebido como punto de encuentro, colaboración e innovación social.
Este espacio representa una apuesta por nuevas formas de construir respuestas a los desafíos sociales, favoreciendo la conexión entre entidades, empresas, administraciones públicas y otros agentes del territorio. Su finalidad es facilitar el intercambio de conocimiento, la identificación de necesidades y la puesta en marcha de iniciativas compartidas que transformen la colaboración en oportunidades concretas para las personas.
El Espacio Abierto nace, por tanto, con una vocación que va más allá de sus instalaciones físicas: convertirse en un entorno facilitador de alianzas, donde las ideas se traduzcan en proyectos, las relaciones institucionales se conviertan en compromisos y la innovación social contribuya a generar nuevas oportunidades de participación, autonomía y desarrollo profesional.
La COMUNIDAD CECAP: empresas que se implican para generar oportunidades
La visita adquiere un significado especial por el papel que Soliss Seguros y Fundación Soliss desempeñan como entidades promotoras y colaboradoras que forman parte activa de la COMUNIDAD CECAP, un modelo de cooperación que conecta las capacidades del tejido empresarial con las necesidades y los proyectos de las personas que encuentran mayores barreras para acceder al empleo por razones de discapacidad.
Esta comunidad representa una forma de entender la responsabilidad social empresarial desde la implicación directa y la corresponsabilidad. Las empresas colaboradoras no se limitan a respaldar una iniciativa social, sino que contribuyen a construir oportunidades, fortalecer itinerarios de capacitación y favorecer entornos laborales más diversos, accesibles e inclusivos.
Desde esta perspectiva, la colaboración con Soliss Seguros y Fundación Soliss contribuye a impulsar actuaciones que conectan la formación con las necesidades del mercado laboral y promueven una participación más activa de las personas con discapacidad en la actividad económica.
FUTUREMPLEO y el CLUB RSE de Castilla-La Mancha: de la capacitación a la contratación
Esta colaboración encuentra una expresión concreta en proyectos e iniciativas que abordan diferentes dimensiones del acceso al empleo.
A través de FUTUREMPLEO, CECAP impulsa estrategias de capacitación y desarrollo profesional dirigidas a mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral de personas con discapacidad y especiales dificultades de empleabilidad. El proyecto favorece el fortalecimiento de competencias, la adquisición de conocimientos y habilidades profesionales y la preparación para responder a las necesidades de los entornos de trabajo, con el acompañamiento necesario para avanzar hacia una incorporación laboral efectiva.
Junto a ello, el CLUB RSE de Castilla-La Mancha constituye una herramienta para fortalecer la implicación del tejido empresarial en la construcción de un mercado laboral más inclusivo. A través de este espacio de colaboración, se promueve la participación de las empresas en iniciativas de responsabilidad social, se identifican oportunidades de cooperación y se favorece la implementación de acciones de fortalecimiento empresarial que permitan avanzar hacia nuevas posibilidades de contratación.
Ambas líneas responden a una misma convicción: la inclusión laboral requiere tanto la capacitación de las personas como la implicación de las organizaciones empresariales. Es necesario desarrollar el talento, acompañar los procesos de aprendizaje y, al mismo tiempo, generar entornos profesionales capaces de reconocer la diversidad como una oportunidad de crecimiento y competitividad.
La colaboración entre entidades sociales y empresas permite conectar estas dos dimensiones, favoreciendo que los objetivos personales y profesionales de las personas participantes encuentren oportunidades reales de desarrollo en el tejido productivo de Castilla-La Mancha.
Alianzas que transforman realidades
Para el Grupo CECAP, la visita de Soliss Seguros y Fundación Soliss supone una nueva oportunidad para compartir una visión de la innovación social basada en la cooperación, la confianza y la generación de respuestas útiles para la sociedad.
La participación de las empresas en la COMUNIDAD CECAP demuestra el valor de construir alianzas estables entre el ámbito social y el empresarial, capaces de movilizar recursos, conocimientos y capacidades para afrontar uno de los grandes retos pendientes: garantizar que las personas con discapacidad puedan desarrollar su talento y acceder a oportunidades profesionales en condiciones de mayor igualdad.
El encuentro en el nuevo Espacio Abierto simboliza precisamente esa voluntad de seguir avanzando juntos. Un lugar para conectar iniciativas, impulsar proyectos y favorecer que la responsabilidad social se traduzca en resultados tangibles para las personas y las organizaciones.
Porque generar oportunidades de empleo inclusivo es una tarea compartida. Y cuando las empresas, las entidades sociales y la sociedad trabajan en una misma dirección, la colaboración se convierte en una verdadera palanca de transformación social.
