Las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha son una iniciativa pionera a nivel nacional impulsada por Fundación CIEES, dentro del marco de colaboración con el Gobierno regional, para hacer realidad un modelo de empleo con apoyo dirigido a personas con discapacidad intelectual que forman parte de la administración pública.
Desde mayo de 2025, estas unidades ofrecen acompañamiento individualizado y apoyo especializado a funcionarios y personal laboral con discapacidad intelectual o psíquica, facilitando su adaptación, autonomía y desempeño efectivo en sus puestos de trabajo. El enfoque se basa en la metodología de empleo con apoyo desarrollada por el Grupo CECAP: profesionales sociales trabajan de la mano con las personas y sus equipos en la Administración, para ajustar tareas, adaptar entornos y promover la inclusión cotidiana en funciones como auxiliares administrativos, archivo o servicios generales.
La implantación de estas unidades no solo favorece el desarrollo profesional de cada persona, sino que también contribuye a entornos laborales más accesibles, respetuosos y diversos, generando beneficios claros en la integración, rendimiento y satisfacción de los empleados públicos con discapacidad.
Gracias a esta experiencia, Castilla-La Mancha se sitúa a la vanguardia en España en la implementación de modelos estructurados de inclusión laboral dentro de la función pública, con un impacto positivo tanto para las personas beneficiarias como para el conjunto de la administración
