Las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha son una iniciativa pionera a nivel nacional impulsada por Fundación CIEES, dentro del marco de colaboración con el Gobierno regional, para hacer realidad un modelo de empleo con apoyo dirigido a personas con discapacidad intelectual que forman parte de la administración pública.
Desde mayo de 2025, estas unidades ofrecen acompañamiento individualizado y apoyo especializado a funcionarios y personal laboral con discapacidad intelectual o psíquica, facilitando su adaptación, autonomía y desempeño efectivo en sus puestos de trabajo. El enfoque se basa en la metodología de empleo con apoyo desarrollada por el Grupo CECAP: el equipo profesional que confirman las Unidades de Inclusión ofrece un apoyo personalizado a funcionarios y funcionarias públicos con discapacidad reconocida y sus equipos en la Administración, para ajustar tareas, adaptar entornos y promover la inclusión cotidiana en funciones como auxiliares administrativos, archivo o servicios generales.
La implantación de estas unidades no solo favorece el desarrollo profesional de cada persona, sino que también contribuye a entornos laborales más accesibles, respetuosos y diversos, generando beneficios claros en la adaptación, rendimiento y satisfacción de los empleados públicos con discapacidad.
Gracias a esta experiencia, Castilla-La Mancha se sitúa a la vanguardia en España en la implementación de una estrategia de éxito que favorezca la nclusión socio-laboral dentro de la función pública, con un impacto positivo tanto para las personas beneficiarias como para el conjunto de la administración.
