ACTUALIDAD
FUTUREMPLEO abre el plazo de inscripción a siete nuevos itinerarios de Formación Profesional Dual para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo
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El proyecto impulsado por Fundación CIEES, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP consolida una oferta formativa única en Castilla-La Mancha, conectando la capacitación profesional con las necesidades reales de las empresas de la provincia de Toledo.
La formación se convierte en empleo: el alumnado del proyecto de Digitalización y Gestión Documental del Archivo Regional inicia su experiencia profesional
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El próximo mes de julio marcará un antes y un después para el alumnado que participa en el Proyecto de Formación Profesional en Digitalización y gestión Documental desarrollado en el Archivo regional de CLM..jpg)
Andrés Martínez, presidente de CECAP, reinvindica en la gala del 40 aniversario de la UCLM la alianza entre universidad y sociedad como clave para el desarrollo del territorio
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La universidad de CLM (UCLM) celebró en el Teatro Municipal Quijano de Ciudad Real la gala conmemorativa de su 40 aniversario, bajo el título "Huella 40 UCLM", un evento que reunió a la comunidad universitaria, representantes institucionales, agentes sociales y económicos y que sirvió para poner en valor cuatro décadas de contribución decisiva al desarrollo social, ...
Fundación CIEES refuerza el Plan de de Acogida de nuevos profesionales con discapacidad en la Administración regional
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La entidad, en inclusión sociolaboral y empleo con apoyo, ha coordinado técnicamente una acción formativa dirigida a profesionales con discapacidad intelectual y/o del desarrollo recientemente incorporados a la Administración Pública de CLM, en el marco de la estrategia impulsada por la Dirección General de CLM, en el marco de la estrategia impulsada por la Dirección de ...
Fundación CIEES refuerza la formación técnica de apoyos naturales dentro de la estrategia regional de empleo público inclusivo
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El gobierno de CLM continúa consolidando un modelo pionero de acceso al empleo público para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo mediante el fortalecimiento de las figuras de apoyo natural.
Andrés Martínez Medina, presidente de CECAP, reconocido con el Premio Solidario Grupo Social ONCE Castilla-La Mancha 2026
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El presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina, ha sido reconocido con uno de los Premios Solidarios Grupo Social ONCE Castilla-La Mancha 2026, un galardón que pone en valor una trayectoria marcada por el compromiso con la inclusión, la innovación social y la defensa activa de los derechos de las personas con discapacidad.
Primera reunión del Grupo de Trabajo de Formación y Empleo Inclusivo con la participación de Centros de Referencia Nacional de toda España
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Se ha celebrado la primera reunión del Grupo de Trabajo de Formación y Empleo Inclusivo nacional, una iniciativa de carácter estatal que reúne a distintos Centros de Referencia Nacional (CRN) y Centros de Excelencia Educativa de diferentes Comunidades Autónomas
El Plan de Microcredenciales impulsado junto a la UCLM refuerza la profesionalización del Tercer Sector en Castilla-La Mancha
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El Plan de Microcredenciales impulsado en colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha se consolida como una herramienta estratégica para el fortalecimiento del Tercer Sector en Castilla-La Mancha
Mora impulsa la inclusión con el programa "Mora inclusiva: Español para tod@s"
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El ayuntamiento de Mora, en colaboración con fundación CIEES, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP, ha puesto en marcha el programa "Mora inclusiva: Español para T@dos", una iniciativa formativa orientada a mejorar la integración social y laboral de personas extranjeras residentes en el municipio.
CECAP y La Despensa crean oportunidades reales de empleo con la Escuela de Reponedores
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CECAP y La Despensa Supermercados continúan avanzando en su compromiso con el desarrollo social sostenible de Castilla-La Mancha a través de la Escuela de Reponedores, una iniciativa que combina formación profesional de calidad y oportunidades reales de empleo.
Casi medio centenar de personas con discapacidad intelectual se incorporan a la Administración regional con el apoyo de las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha
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Durante los primeros días del mes de abril, un total de 49 personas con grado de discapacidad intelectual y/o del desarrollo han iniciado su andadura profesional en la Administración regional
