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Las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha completan con éxito la fase de evaluación de nuevos profesionales en la administración regional

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Las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha han completado con éxito la fase de evaluación de perfiles individuales de las personas que se incorporan como Auxiliares Administrativos y Personal Laboral de Servicios Doméstic

La Despensa Supermercados impulsa la Escuela de Reponedores para favorecer la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad en la provincia de Toledo

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La Despensa Supermercados continúa avanzando en su compromiso con el desarrollo social sostenible de Castilla-La Mancha a través de la Escuela de Reponedores, una iniciativa que combina formación profesional de calidad y oportunidades reales de empleo para jóvenes con discapacidad intelectual

BLO Salud: trabajando en red para ofrecer apoyos adjustados a cada realidad

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El Grupo de Entidades Sociales CECAP continúa avanzando en el desarrollo del proyecto BLO Salud, una iniciativa inovadora orientada a mejorar la calidad de vida de las personas participantes del Servicio de Capacitación

El equipo de Acción Social de INDRA visita el Grupo de Entidades Sociales CECAP para conocer sus proyectos de inclusión sociolaboral

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El Grupo de Entidades Sociales CECAP ha recibido la visita del equipo de Acción Social de la empresa multinacional INDRA, encabezado por Margarita Fernández de Heredia, con el objetivo de conocer de primera mano las iniciativas y proyectos de alto impacto social que la entidad desarrolla

BLO Salud: cuando la salud se convierte en la base real de los procesos de capacitación en el Grupo CECAP

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El Servicio de Capacitación CECAP ha logrado integrar de manera estructural el cuidado de la salud dentro de sus procesos de intervención. BLO Salud, una línea estratégica de análisis y diagnóstico que permite conocer de forma individualizada el estado de salud de cada persona participante.

El proyecto de Formación Profesional Dual en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha avanza con la implicación de todo su personal funcionario

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El proyecto de Formación Profesional Dual dirigido a jóvenes con especiales dificultades de acceso al empleo por razones de discapacidad, continúa avanzando en el desarrollo de su itinerario formativo en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha

El Grupo de Entidades Sociales CECAP celebra su Asamblea General 2026 con una amplia participación de familias y personas participantes

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El Grupo de Entidades Sociales CECAP celebró el pasado viernes, 16 de enero, su Asamblea General 2026, un espacio clave de encuentro y participación cuyo objetivo fue seguir fortaleciendo la cohesión y colaboración interna entre familias

DIVERSITAS reúne a más de 350 personas en una velada inolvidable marcada por el reconocimiento, la emoción y el compromiso con la inclusión

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El pasado viernes 12 de diciembre, Toledo vivió una de esas noches que permanecen en la memoria colectiva. 

Resultados excepcionales en la preparación de oposiciones gracias a la metodología del Grupo CECAP

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El Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de su Servicio de Capacitación, vuelve a demostrar la eficacia de su modelo formativo con resultados sobresalientes en la reciente convocatoria de oposiciones de acceso a la función pública.

Fundación CIEES y el Servicio de Capacitación CECAP diseñan la programación de FUTUREMPLEO 2026 bajo un modelo formativo dual e inclusivo

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El grupo de Entidades Sociales CECAP avanza un nuevo capítulo en su estrategia de impulso a la empleabilidad inclusiva.

José Antonio Díaz Sánchez acredita sus competencias profesionales gracias a su experiencia en SOLISS SEGUROS

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José Antonio Díaz Sánchez, joven residente en Illescas, ha conseguidso acreditar dos de las tres unidades de competencia relacionadas con el Certificado de Profesionalidad en "operaciones de digitalización y grabación de datos", gracias a su sólida experiencia profesional en SOILISS SEGUROS.

Las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha mejoran la adaptación y rendimiento del personal público con discapacidad

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Desde su creación en mayo de 2025, las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha, han comenzado a transformar de manera significativa la experiencia laboral del personal de función pública con discapacidad intelectual y psíquica
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