ACTUALIDAD
La capacitación en entornos laborales reales, clave para la inserción laboral de personas con discapacidad en CECAP
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La mayoría de las personas participantes del Servicio de Capacitación de CECAP, logran su incorporación al mercado laboral gracias a experiencias formativas en entornos reales de trabajo.
Así evoluciona el proyecto de digitalización en el Archivo Regional
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La promoción 2025-2026 del curso de Digitalización y Gestión Documental se forma y aprende día a día en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha. Así es su día a día.
FUTUREMPLEO impulsa la formación práctica en empresas y refuerza la inclusión laboral de personas con discapacidad
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El proyecto FUTUREMPLEO continúa consolidándose como una iniciativa de referencia en el desarrollo de itinerarios de formación para el empleo dirigidos a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo. Su enfoque metodológico, basado en un modelo de formación dual, permite combinar formación teórica y experiencia práctica en entornos laborales reales.
CECAP y La Despensa crean oportunidades reales de empleo con la Escuela de Reponedores
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CECAP y La Despensa Supermercados continúan avanzando en su compromiso con el desarrollo social sostenible de Castilla-La Mancha a través de la Escuela de Reponedores, una iniciativa que combina formación profesional de calidad y oportunidades reales de empleo.
Casi medio centenar de personas con discapacidad intelectual se incorporan a la Administración regional con el apoyo de las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha
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Durante los primeros días del mes de abril, un total de 49 personas con grado de discapacidad intelectual y/o del desarrollo han iniciado su andadura profesional en la Administración regional
Los apoyos naturales, eje de la estrategia pionera de acceso al empleo público en Castilla-La Mancha
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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso decisivo en la consolidación de su estrategia de acceso al empleo público para personas con discapacidad, con la celebración de una reunión pionera a nivel nacional que marca un antes y un después en los modelos de inclusión laboral dentro de la administración.
FUTUREMPLEO 2026 arranca en Toledo impulsando la formación dual inclusiva para personas con discapacidad
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El Paraninfo de la Universidad de Castilla-La Mancha, ubicado en el Campus de la Fábrica de Armas de Toledo, acogió el pasado 19 de marzo el acto de apertura del Plan de Formación para el Empleo Dual FUTUREMPLEO 2026.jpeg)
Un equipo docente de referencia impulsa el Plan de Microcredenciales 2026 para fortalecer al Tercer Sector
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El Plan de Microcredenciales 2026 continúa consolidándose como una apuesta estratégica por la capacitación y especialización de los profesionales del ámbito social con la presentación del equipo docente que liderará sus dos primeros itinerarios formativos
Fundación SOLISS impulsa nuevos proyectos de inclusión del Grupo CECAP a través de la iniciativa solidaria “Catas Comedy”
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El compromiso del tejido empresarial con el desarrollo social continúa generando oportunidades reales para las personas en situación de vulnerabilidad. En esta línea, la Fundación SOLISS sigue fortaleciendo su estrategia de apoyo al Tercer Sector
Arrancan los itinerarios formativos del Plan de Formación Profesional Dual FUTUREMPLEO 2026 con más de 50 jóvenes con discapacidad intelectual y del desarrollo
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Durante este mes de febrero han comenzado los itinerarios formativos del primer semestre del Plan de Formación Profesional Dual FUTUREMPLEO 2026, una iniciativa promovida por Fundación CIEES, en colaboración con Fundación Soliss, Fundación "la Caixa" a través de
El Proyecto de Gestión Documental y Digitalización en el Archivo Regional impulsa nuevas oportunidades profesionales para jóvenes con discapacidad
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El proyecto de Gestión Documental y Digitalización que se desarrolla en el Archivo de Castilla-La Mancha continúa avanzando con paso firme, consolidándose como una experiencia formativa de alto impacto social y profesional.
