ACTUALIDAD
CECAP desarrolla "CECAPITO", una IA social pionera integrada en MIRED que revoluciona la capacitación personalizada de personas en situación de vulnerabilidad
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El desarrollo tecnológico con impacto social vuelve a marcar un nuevo hito dentro del Grupo de Entidades Sociales CECAP.
Fundación CIEES coordina el Grupo Nacional de Inclusión para impulsar una Formación Profesional más accesible e inclusiva en España
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La Fundación CIEES, herramienta técnica y organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP, continúa consolidando su papel como referente nacional en innovación social y formación inclusiva a través de la coordinación del Grupo Nacional de Inclusión
Andrés Martínez Medina, presidente de CECAP, reconocido con el Premio Solidario Grupo Social ONCE Castilla-La Mancha 2026
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El presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina, ha sido reconocido con uno de los Premios Solidarios Grupo Social ONCE Castilla-La Mancha 2026, un galardón que pone en valor una trayectoria marcada por el compromiso con la inclusión, la innovación social y la defensa activa de los derechos de las personas con discapacidad.
El Club RSE de CLM consolida una red de 87 empresas comprometidas con la inclusión laboral de personas con discapacidad
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El compromiso del tejido empresarial de CLM con la inclusión laborar continua consolidandose gracias al trabajo conjunto impulsado desde el Grupo de Entidades Sociales CECAP a través del Club RSE, una iniciativa que actualmente integra a 87 empresas y entidades colaboradoras comprometidas activamente con la generación de oportunidades reales de empleo para personas con especiales ...
Primera reunión del Grupo de Trabajo de Formación y Empleo Inclusivo con la participación de Centros de Referencia Nacional de toda España
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Se ha celebrado la primera reunión del Grupo de Trabajo de Formación y Empleo Inclusivo nacional, una iniciativa de carácter estatal que reúne a distintos Centros de Referencia Nacional (CRN) y Centros de Excelencia Educativa de diferentes Comunidades Autónomas
Las formaciones impulsadas por Fundación Soliss en Futurempleo entran en su fase práctica
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Las formaciones de Operaciones auxiliares de almacén y Operaciones auxiliares de catering, impulsadas por la Fundación Soliss dentro del programa Futurempleo 2026, dan un paso más con el inicio de la fase práctica en entornos laborales reales.
Mora impulsa la inclusión con el programa "Mora inclusiva: Español para tod@s"
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El ayuntamiento de Mora, en colaboración con fundación CIEES, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP, ha puesto en marcha el programa "Mora inclusiva: Español para T@dos", una iniciativa formativa orientada a mejorar la integración social y laboral de personas extranjeras residentes en el municipio.
La capacitación en entornos laborales reales, clave para la inserción laboral de personas con discapacidad en CECAP
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La mayoría de las personas participantes del Servicio de Capacitación de CECAP, logran su incorporación al mercado laboral gracias a experiencias formativas en entornos reales de trabajo.
FUTUREMPLEO impulsa la formación práctica en empresas y refuerza la inclusión laboral de personas con discapacidad
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El proyecto FUTUREMPLEO continúa consolidándose como una iniciativa de referencia en el desarrollo de itinerarios de formación para el empleo dirigidos a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo. Su enfoque metodológico, basado en un modelo de formación dual, permite combinar formación teórica y experiencia práctica en entornos laborales reales.
CECAP y La Despensa crean oportunidades reales de empleo con la Escuela de Reponedores
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CECAP y La Despensa Supermercados continúan avanzando en su compromiso con el desarrollo social sostenible de Castilla-La Mancha a través de la Escuela de Reponedores, una iniciativa que combina formación profesional de calidad y oportunidades reales de empleo.
Casi medio centenar de personas con discapacidad intelectual se incorporan a la Administración regional con el apoyo de las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha
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Durante los primeros días del mes de abril, un total de 49 personas con grado de discapacidad intelectual y/o del desarrollo han iniciado su andadura profesional en la Administración regional
