ACTUALIDAD
CECAP colabora en la conferencia 'Discapacidad y Ajustes Razonables'
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Esta conferencia forma parte de un ciclo que se va a desarrollar por diferentes puntos de la geografía española, cuyo objetivo es alinear al equipo docente de Formación Profesional de nuestro territorio nacional con las premisas fundamentales del modelo inclusivo social
Finaliza la segunda fase de la II Edición de SBF tras recibir formación sobre habilidades emprendedoras y gestión empresarial
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Llega a su fin la Fase II del proyecto Social Business Factory, tras varias semanas en la que los participantes han recibido fomración sobre habilidades y gestión empresarial.
EDIS colabora en un estudio sobre la situación de insercción laboral de personas con discapacidad intectual
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Con el título: "La Artesanía Inclusiva en el universo de la formación profesional", se muestra el trabajo de las entidades sociales y la administración.
Fundación SOLISS y Fundación CIEES garantizan el acceso al mercado laboral de personas con discapacidad intelectual, a través de la formación, con una nueva edición de FUTUREMPLEO
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Durante 2023 se realizará la acción formativa: “Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales” y la preparación a la oposición para el Cuerpo Auxiliar de Personal Funcionario de la Administración de la JCCM. Turno de Discapacidad Intelectual.
Abiertas las inscripciones para el curso de preparación de oposiciones para el Cuerpo Auxiliar de Personal Funcionario de la Administración de la JCCM. Turno de Discapacidad Intelectual.
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Desde Fundación CIEES se ha realizado la adaptación curricular de los contenidos formativos, facilitando así la adquisición de los mismos por parte del alumnado.
Éxito en la formación impartida a los empleados del archivo regional de C-LM sobre "Gestión de la Diversidad en el entorno Laboral"
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Actualmente el proyecto se encuentra en el desarrollo de la acción formativa denominada "Formación Profesional Dual en Digitalización y Archivo Documental", y que se alargará hasta finales del mes de junio.
El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Grupo CECAP alcanza grandes resultados en 2022
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El balance de objetivos del A.C. Laboral y Emprendimiento muestra la consecución de importantes objetivos de formación y acceso al mercado laboral, para lo que se utilizaron las diferentes herramientas del Grupo CECAP como Futurvalía, Fundación CIEES y EDIS.
El proyecto de Artesanía Inclusiva en el que participa Fundación CIEES, del Grupo CECAP, recibe un galardón en los Premios Nacionales de Artesanía
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Este programa ha permitido a una quincena de personas en riesgo de exclusión por motivos de discapacidad intelectual acreditarse en competencias artesanas de nivel 1 por primera vez en nuestro país
Participantes del programa del Archivo Regional conocen los "recovecos" del edificio, gracias a una visita guiada didáctica
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Francisco Gallo, coordinador del archivo, ha sido la persona encargada de explicar a los participantes del curso “Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos” qué trabajos se realizan en el Archivo en el cual reciben formación y practicas, junto a las instalaciones que lo componen
Abiertas las inscripciones para el curso de FP Dual Inclusiva "Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales"
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Fundación CIEES, con el patrocinio de la Fundación SOLISS, ponen en marcha la primera de las dos acciones formativas de Formación Profesional Dual Inclusiva incluídas en el programa Futurempleo para el año 2023, titulada "Limpieza de Superficies y Mobiliario en Edificios y Locales".
La Inclusión y la Atención a la Diversidad se analizan en profundidad con las I Jornadas organizadas por el Aula de Inclusión e Innovación Social
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En un encuentro organizado por la Universidad de Castilla-La Mancha, Laborvalía, Grupo CECAP y el respaldo del Gobierno de Castilla -La Mancha y el Ayuntamiento de Toledo
El Gobierno de Castilla-La Mancha y la UTE Adelante Mujeres CLM realizarán itinerarios personalizados de inserción laboral para medio centenar de mujeres víctimas de violencia de género en la región
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de becas para sus participantes durante el primer año.Patricia Franco ha destacado el valor de una iniciativa que incluye la prospección laboral y el compromiso de contratación de, al menos, el 50 por ciento de las mujeres beneficiarias durante seis meses como un factor fundamental para seguir construyendo la autonomía económica y personal de las mujeres participantes.
