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“Mujeres Adelante” conmemora este 8 de marzo con el objetivo más próximo de conseguir la inserción laboral de las participantes
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Con este programa se persigue reforzar las habilidades sociales, la autoconfianza, las competencias profesionales básicas y las competencias digitales de las participantes.
“Mujeres Adelante” lleva a cabo un programa de sensibilización en empresas y ayuntamientos sobre las mujeres sobrevivientes de violencia de género o trata y explotación sexual
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Las profesionales del mismo realizan actuaciones de intermediación y sensibilización para mitigar estigmas hacia este grupo de población..jpg)
Fundación Eurocaja Rural, JCCM y Fundación CIEES entregan los diplomas a los alumnos con discapacidad intelectual que han realizado prácticas de digitalización
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Durante el acto de clausura del 'Curso de Operaciones de Grabación y Tratamientos de Datos y Documentos'
Abiertas las inscripciones para participar en la IV edición del programa de Formación y empleo desarrollado en el Archivo de Castilla-La Mancha
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Como en años anteriores, esta acción tiene un periodo de duración de un año (octubre 2023-septiembre 2024). Fin de inscripciones: 22/09/2023
RESTOLEDO, primer beneficiado de los incentivos de FUTUREMPLEO, gracias a su compromiso de contratación a personas con discapacidad
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La empresa de hostelería toledana se ha acogido a los incentivos puestos en marcha por la Fundación Soliss y la Fundación CIEES, a través de FUTUREMPLEO, con la contratación de David, participante de CECAP.
Fundación Soliss y Fundación CIEES fortalecen a las empresas en su compromiso de contratación a personas con discapacidad.
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Se trata de generar incentivos, en el marco de FUTUREMPLEO, por la creación de un puesto de trabajo para una persona con discapacidad intelectual en el año 2023 para una temporalidad mínima de tres meses
Dos empleos más tras la formación en el Archivo Regional de Castilla La Mancha
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Tanto Rubén como José Manuel tienen formación en “Digitalización y Gestión Documental”, un curso que se remonta al año 2013 y que desde entonces ha permitido a personas con discapacidad intelectual trabajar utilizando las nuevas tecnologías, fomentando así la mejora de su empleabilidad y su capacitación socio-laboral.
CECAP y getbrit! comparten los avances de Adelante Mujeres CLM con la consejera de Economía, Empresas y Empleo
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La JCCM, a través de la UTE "Adelante Mujeres CLM", desarrolla un nuevo programa de formación y empleo para trabajar en itinerarios personalizados de inserción laboral para medio centenar mujeres víctimas de violencia.
El Gobierno de Castilla-La Mancha y la UTE Adelante Mujeres CLM realizarán itinerarios personalizados de inserción laboral para medio centenar de mujeres víctimas de violencia de género en la región
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de becas para sus participantes durante el primer año.Patricia Franco ha destacado el valor de una iniciativa que incluye la prospección laboral y el compromiso de contratación de, al menos, el 50 por ciento de las mujeres beneficiarias durante seis meses como un factor fundamental para seguir construyendo la autonomía económica y personal de las mujeres participantes.
El Hotel Carlos V confía en el Club de Excelencia RSE para diseñar su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa
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Con su adhesión al Club de Excelencia RSE, desde el Hotel Carlos V han comenzado a determinar su estrategia social y están promoviendo la empleabilidad con la formación de alumnos en prácticas en riesgo de exclusión por discapacidad..jpeg)
Finaliza con éxito el trabajo de digitalización realizado por los participantes contratados laboralmente, de la Edición 2021-2022 del “Curso de Digitalización y Gestión Documental’
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Esta segunda y última fase ha consistido en la contratación laboral, durante tres meses, de cuatro de los ocho alumnos que comenzaron el curso.
