Tras unos más que merecidos días de descanso, el equipo de profesionales del Grupo de Entidades Sociales CECAP ha retomado su dinámica de trabajo con fuerza e ilusión.
En la mañana del 25 de agosto, los especialistas de las diferentes áreas de competencia que integran las líneas de acción de la organización se dieron cita en una reunión de planificación estratégica, dirigida por el Presidente del Grupo. En este encuentro se definieron los objetivos operativos y los resultados esperados para este segundo semestre del año, reforzando el compromiso con la misión del Grupo: generar oportunidades de inclusión y mejorar la calidad de vida de las personas en situación de vulnerabilidad.
Este semestre tiene, además, una especial relevancia para el conjunto del equipo, ya que permitirá diseñar las acciones e iniciativas que marcarán el año 2026, un ejercicio muy significativo en el que la entidad celebrará sus 20 años de trayectoria como referente en inclusión social e innovación.
El equipo, compuesto por responsables de diseñar, implementar y evaluar los distintos proyectos desarrollados desde las herramientas organizacionales de CECAP, afronta este nuevo ciclo con ambiciosas metas que consolidan su papel como motor de transformación social en Castilla-La Mancha.
En palabras de Andrés Martínez, presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP,
“Hoy hemos podido comprobar, una vez más, el compromiso, la profesionalidad y la ilusión que caracterizan a este equipo. Gracias a esa implicación, afrontamos este nuevo semestre con la confianza de que alcanzaremos los retos planteados, siempre al servicio de las personas y de nuestra comunidad”.
Con esta primera reunión, el Grupo CECAP arranca un nuevo periodo de trabajo con el firme propósito de seguir sumando impacto positivo y dar continuidad a los proyectos que lo convierten en un agente clave de transformación social en Castilla-La Mancha, mirando ya al horizonte del 20 aniversario en 2026.