CECAP y La Despensa crean oportunidades reales de empleo con la Escuela de Reponedores

CECAP y La Despensa Supermercados continúan avanzando en su compromiso con el desarrollo social sostenible de Castilla-La Mancha a través de la Escuela de Reponedores, una iniciativa que combina formación profesional de calidad y oportunidades reales de empleo para jóvenes con discapacidad intelectual con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.

Un total de quince jóvenes procedentes de distintos municipios de la provincia de Toledo participan actualmente en este itinerario formativo desarrollado bajo una metodología dual que integra formación teórica especializada y prácticas en tienda. El programa está diseñado para que las personas participantes adquieran las competencias técnicas y personales necesarias para desempeñar un oficio cada vez más demandado dentro del sector de la industria alimentaria.

La iniciativa responde a una doble finalidad. Por un lado, facilita el acceso a formación profesional adaptada y a itinerarios reales de inserción laboral para personas en situación de vulnerabilidad. Por otro, permite conectar el talento de los participantes con las necesidades del entorno empresarial, generando oportunidades reales de empleo.

El proyecto se desarrolla bajo la coordinación y colaboración técnica del Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de sus herramientas especializadas Fundación CIEES y el Servicio de Capacitación CECAP, consolidando un modelo de cooperación eficaz entre empresa y tercer sector que genera impacto tangible en el territorio.

Uno de los aspectos diferenciales de la Escuela de Reponedores es su implantación territorial. Las personas beneficiarias avanzan en su itinerario formativo incorporándose a tiendas ubicadas en sus propios municipios, lo que permite responder a sus necesidades de empleabilidad en el entorno cercano y reducir barreras de movilidad. La proximidad territorial se convierte así en un elemento clave para garantizar la igualdad de oportunidades.

Bruna Silva, responsable del Área de Expansión y Desarrollo del Grupo CECAP, valora muy positivamente esta alianza estratégica y señala que «la Escuela de Reponedores demuestra que cuando empresa y tercer sector trabajan desde la planificación y la confianza mutua, es posible generar oportunidades reales y sostenibles».

Por su parte, desde La Despensa Supermercados se destaca el papel fundamental de los equipos de tienda en el acompañamiento de los participantes, favoreciendo entornos de aprendizaje inclusivos donde pueden desarrollar todo su potencial.

Esta iniciativa refleja cómo la colaboración entre CECAP y La Despensa Supermercados contribuye a generar oportunidades reales de inclusión laboral, avanzando hacia un modelo de desarrollo más inclusivo en el territorio.