El Proyecto CREA que lidera Fundación CIEES junto con Ferrovial Servicios mantiene la plena inclusión laboral de sus trabajadores y trabajadoras en sus respectivos centros de trabajo.

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El Proyecto Crea Financiado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y desarrollado conjuntamente por Fundación CIEES y Ferrovial Servicios llega al ecuador destacando la plena inclusión laboral de sus trabajadores y trabajadoras en sus respectivos centros de trabajo, tanto en las actividades de limpieza de Interior en la provincia de Toledo y Alcázar de San Juan, como en las actividades de mantenimiento de zonas verdes en la provincia de Alcázar de San Juan.

Prueba de ello son las palabras de los propios trabajadores y trabajadoras del Proyecto CREA. En este sentido, un alumno-trabajador de limpieza de interior de la provincia de Toledo afirma que “este proyecto es una buena oportunidad de trabajo para mí, ya que puedo demostrar a la empresa que puedo hacer mis tareas con total autonomía, al igual que el resto de mis compañeras en el colegio. Desde el primer día, ellas me han enseñado a organizarme para tener tiempo suficiente para hacer todas mis tareas, lo que me ha permitido adaptarme muy rápido al puesto de trabajo. Mi relación con ellas es muy buena, ya que siempre se han preocupado de que aprenda cada tarea nueva a la que me he tenido que enfrentar. Ahora somos amigos, tanto dentro como fuera del trabajo”, mientras que  otro de los alumnos-trabajadores de la provincia de Alcázar de San Juan destaca que “gracias a este proyecto, he aprendido a barrer, a fregar, a pasar la mopa y muchas cosas más. He aprendido a hacer un nuevo trabajo y cada vez puedo hacer mejor mis tareas. Aprender me permite tener más oportunidades y mejorar mi currículum para encontrar otros trabajos y así poder independizarme, que es lo que me gustaría. Mis compañeras de trabajo me han ayudado mucho durante este tiempo, por lo que he aprendido y me he adaptado muy rápido. Son muy buenas personas conmigo y le agradezco que se hayan preocupado por mí, porque eso ha hecho que pueda aprender mucho mejor”.

Es importante destacar el trabajo de Virginia, empleada gracias al Proyecto CREA y que, no sólo está rompiendo barreras en cuanto a la discriminación por razones de discapacidad, sino que también las está rompiendo por razones de género, ya que se encuentra encuadrada en un grupo de trabajo compuesto únicamente por trabajadores de género masculino. “A pesar de no tener experiencia en este trabajo, creo que me he adaptado muy bien, porque estoy haciendo un gran esfuerzo y mis compañeros me están ayudando mucho. Me explican todo muy bien, lo que ha facilitado mi adaptación al trabajo y al grupo de compañeros. En cuanto al grupo de trabajo afirma “a principio me suponía algunas dudas, porque no he trabajado nunca sólo con hombres. Pero con el paso del tiempo me he dado cuenta de que lo llevo muy bien. Todos los días me ayudan a aprender cosas nuevas, y estoy muy contenta con mi trabajo”. Finalmente recalca “con esfuerzo, todo se consigue”.

Cabe destacar también las impresiones, Susana Peromingo, encargada del servicio de limpieza de interiores de la empresa en la provincia de Toledo, quién destaca que “me parece un proyecto muy interesante y necesario para el crecimiento personal y profesional de las personas con discapacidad. En cuanto al trabajo, la evolución de los chicos y chicas hasta el momento ha sido muy satisfactoria. Considero que los trabajadores pueden desempeñar las funciones de manera totalmente normalizada, después de un determinado periodo de adaptación y a un adecuado proceso de aprendizaje, todo ello en el entorno de trabajo y junto con el resto de compañeros y compañeras de la empresa. Hasta el momento, las sensaciones son muy buenas y espero que entre todos podamos contribuir al crecimiento y desarrollo profesional de estos empleados y empleadas”.


A pesar de encontrarnos ahora mismo en el ecuador del Proyecto CREA, podemos afirmar que está siendo un éxito, destacando el esfuerzo realizado por los trabajadores y las trabajadoras para integrarse al entorno de trabajo, así como la gran acogida que han tenido por parte de toda la plantilla de la empresa adherida Ferrovial Servicios. Durante los próximos tres meses se espera que todos ellos y ellas continúen con su proceso de aprendizaje y adaptación a sus entornos de trabajo, así como dar por finalizada la segunda parte del Programa Formativo.

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